Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động Long An: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động Long An

Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;

    Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ;

    Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (làm tại bước 1);

    Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

    Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cần lưu ý các vấn đề liên quan đến thời hạn sử dụng giấy phép như sau:

    Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cấp mới có thời hạn tối đa 60 tháng;

    Sau 60 tháng, doanh nghiệp thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép, không giới hạn số lần gia hạn và thời hạn sử dụng tối đa 60 tháng;

    Đối với các trường hợp cấp lại, thời hạn cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó;

    Thời gian xét duyệt hồ sơ cấp mới giấy phép cho thuê lại lao động là 30 ngày.

Mã ngành nghề cung ứng và quản lý nguồn lao động

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp do đăng ký thiếu mã ngành, ảnh hưởng đến các hoạt động như: Xuất hóa đơn, phạm vi, chức năng hoạt động của doanh nghiệp. Nên ngay từ đầu, doanh nghiệp cần nắm rõ các mã ngành liên quan đến ngành nghề cung ứng và quản lý nguồn lao động để đăng ký đầy đủ.

– Với hình thức hợp đồng trực tiếp, chúng tôi sẽ chủ động sắp xếp nhân lực, điều hành và quản lý công việc và tính phí trên khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ. Quý công ty chỉ cần quan tâm đến kết quả công việc đã hoàn thành.

– Với hình thức hợp đồng cho thuê nhân công bốc xếp Tphcm, chúng tôi sẽ cử nhân viên và giám sát của mình sang thực hiện công việc, quý khách hàng sẽ chỉ thị khối lượng hàng hóa cần bốc xếp, di chuyển, đóng gói,…theo yêu cầu của quý khách hàng. Các bên có thể thương lượng cách trả phí khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ hay trả phí theo thời gian mà lao động thực hiện.
Chi phí thuê nhân công bốc xếp giá bao nhiêu tiền?

Chi phí thuê nhân công bốc xếp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: loại hàng hóa cần bốc xếp, số lượng hàng hóa cần bốc xếp, địa điểm bốc xếp,… Hiện nay có rất nhiều đơn vị triển khai cung cấp và cho thuê nhân công bốc xếp với giá dao động từ 200, 000 – 500,000 đồng/người/ngày.

Đến với công ty chúng tôi, các bạn sẽ được cung cấp và cho thuê đội ngũ lao động có sức khỏe tốt, được đào tạo bài bản về kỹ năng làm việc cũng như an toàn lao động cùng với sự hỗ trợ của các trang thiết bị máy móc hiện đại nên hàng hóa sẽ được bốc xếp nhanh chóng, an toàn.

Cung ứng lao động Long An

Với thị trường Long An có khoảng hơn 20 khu công nghiệp; nhu cầu tìm kiếm lao động tại Long An cũng khá rầm rộ. Với các doanh nghiệp muốn tìm kiếm tìm kiếm lao động với số lượng lớn; nhỏ cũng là điều cực kì khó; Tại sao các doanh nghiệp lại khó khăn trong việc tìm kiếm lao động: Với một lý do đơn giản doanh nghiệp và lao động không có sự liên kết; Các công ty/ doanh nghiệp tập trung vào hoạt động sản xuất đẩy mạnh thị trường. Cho nên Quyết Thắng đã biết được nhu cầu của thị trường; thành lập nên dịch vụ cung ứng lao động tại Long An; hỗ trợ việc tìm kiếm lao động cho các doanh nghiệp; cũng như tạo sự liên kết giúp cho mọi người có công ăn việc làm tại Long An.

Chào mừng quý khách hàng đến với dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hà Nội của chúng tôi. Bạn đang muốn tuyển dụng lao động chất lượng, tiết kiệm thời gian, chi phí. Nếu đúng vậy, hãy sử dụng ngay dịch vụ của Cung ứng lao động Long An. Hoạt động nhiều năm trong nghề chuyên cung cấp các lao động: biết việc, nhanh nhẹn, thật thà, khỏe mạnh, ưu nhìn, lý lịch trong sạch, đáp ứng đúng yêu cầu, nhanh chóng, kịp thời cho các công ty trên địa bàn Hà Nội. Chúng tôi tự hào là đơn vị cung ứng lao động chất lượng, uy tín số 1 tại Hà Nội.

Cung ứng lao động Long An cung ứng lao động mọi ngành nghề tại Hà Nội sẽ phù hợp chủ đơn vị nào?
– Cung ứng lao động Long An: Công nhân sản xuất, nhân viên bốc xếp hàng, nhân viên giao hàng, bảo vệ, tạp vụ.
– Trung tâm thương mại: Nhân viên bán hàng, bảo vệ, tạp vụ.
– Nhà hàng, quán ăn, quán cafe: Nhân viên order, nhân viên phục vụ, nhân viên chạy bàn, nhân viên nấu ăn, pha chế.
– Cửa hàng, shop: Nhân viên bán hàng, bảo vệ
– Nhà xưởng, nhà thầu: Thợ nhôm kính, hàn xì, thợ mộc, thợ sơn, thợ xây dựng
– Trang trại: Nhân viên chăn nuôi, trồng trọt
– Gia đình: Người giúp việc

Cung ứng lao động Long An cung ứng lao động cho mọi ngành nghề mang đến những lợi ích gì cho khách hàng?

– Tiết kiệm thời gian và chi phí
– Sở hữu đội ngũ nhân viên ưng ý
– Khách hàng được Cung ứng lao động Long An Chi đứng ra bảo vệ lợi ích và giải quyết vấn đề liên quan đến nhân viên
Quy trình cung ứng lao động tại Cung ứng lao động Long An

– Tiếp nhận thông tin chi tiết chính xác về yêu cầu từ phía khách hàng về dịch vụ cung ứng lao động mọi ngành nghề tại Hà Nội.
– Tìm kiếm nhân lực
– Chọn lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn tìm ra nhân lực đạt yêu cầu
– Đào tạo nhân lực về kiến thức, kỹ năng, ý thức làm việc
– Ký hợp đồng lao động với nhân lực
– Đưa nhân lực đến gặp khách hàng
– Ký hợp đồng với khách hàng và thanh lý hợp đồng

Những điều đặc biệt khách hàng nhận được khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động tại Cung ứng lao động Long An

– Được phục vụ tận tình, mọi lúc, mọi nơi
– Lao động đáp ứng đúng yêu cầu, đúng thời điểm
– Được đổi người miễn ty cung ứng lao động mọi ngành nghề tại Hà Nội chủ yếu là người thân quen nên công ty tự tin về chất lượng lao động. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm, tin tưởng và sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ cung ứng lao động

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động phải đáp ứng các điều chung đối với doanh nghiệp hoạt động việc làm sau đây :

    Điều kiện địa điểm đặt trụ sở của doanh nghiệp: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
    Điều kiện bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm: Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.;

Cung ứng lao động Long An


    Phải thực hiện ký quỹ: Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Xử lý tiền ký quỹ

Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp. Sau khi thực hiện hết các nghĩa vụ tài chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, doanh nghiệp được hoàn trả tiền ký quỹ.

Tiền ký quỹ được rút trong trường hợp nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm xác nhận về việc giải quyết rủi ro hoặc các khoản đền bù xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.

Ngân hàng không được cho doanh nghiệp rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Hồ sơ và thủ tục đề nghị cấp giấy phép

Doanh nghiệp gửi Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ bao gồm:

a) Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;

b) Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xuất trình bản gốc để đối chiếu;

c) Bản sao chứng thực Giấy xác nhận việc đã thực hiện ký quỹ do Ngân hàng nơi ký quỹ cấp;

d) Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm làm trụ sở.

Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ (01 bộ) hồ sơ theo quy định trên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Trách nhiệm thông báo hoạt động

Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.

Cung ứng lao động Long An sẽ phối hợp với khách hàng soạn thảo hồ sơ, văn bản có liên quan theo quy định như trên.

Cung ứng lao động Long An sẽ thay mặt Doanh nghiệp thực hiện các thủ tục với cơ quan có thẩm quyền Việt Nam để xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm – Cung ứng lao động.
2. Thời gian thực hiện

Thời gian cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định là 15 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên thời gian xử lý để hồ sơ hợp lệ lớn hơn thời gian này rất nhiều, cần có sự chuẩn bị chu đáo và đầy đủ của doanh nghiệp và Cung ứng lao động Long An.

Trên đây là nội dung tư vấn và phí xin giấy phép dịch vụ cung ứng lao động. Hãy liên hệ với Chúng tôi để chúng tôi tiến hành soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ cho Quý khách.

Dịch vụ cung ứng lao động là lĩnh vực hoạt động có điều kiện. Cụ thể, điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực là gì?. Hồ sơ, thủ tục thành lập công ty cung ứng lao động như thế nào? Bài viết dưới đây Cung ứng lao động Long An xin chia sẻ những kinh nghiệm mở công ty cung ứng nhân lực cùng trình tự để hoàn thành quy trình thành lập và đưa doanh nghiệp đi vào hoạt động.

I/ Điều kiện cần đáp ứng khi mở công ty cung ứng nhân lực

Dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện. Doanh nghiệp sẽ cần đáp ứng đáp ứng những yêu cầu cơ bản như sau:

– Nhân viên của công ty  cung ứng nhân lực phải có tối thiểu 3 người có trình độ cao đẳng.

Dịch vụ seo google

– Vốn ký quỹ tối thiểu cần đáp ứng là 2 tỷ VNĐ. Vốn pháp định cần thiết cũng là 2 tỷ VNĐ.

 – Chủ doanh nghiệp cung ứng lao động hay người đại diện pháp luật cần phải có đủ năng lực hành vi trách nhiệm dân sự theo quy định. Phải có kinh nghiệm hoạt động cung ứng lao động tối thiểu 3 năm. Ngoài ra không thuộc đối tượng bị hạn chế hay bị cấm mở công ty kinh doanh.

– Trụ sở kinh doanh của công ty cung ứng nhân lực phải ổn định với thời hạn sử dụng, thuê tối thiểu 3 năm trở lên.
II/ Kinh nghiệm chuẩn bị thông tin đăng ký thành lập công ty cung ứng lao động

Doanh nghiệp cung ứng lao động cần chuẩn bị đầy đủ các thông tin theo quy định để thuận lợi thực hiện quy trình đăng ký thành công ty thành công.

Đặt tên cho công ty cung ứng nhân lực

– Tên của công ty cung ứng lao động có khá nhiều quy định cần tuân thủ như không được trùng lặp với công ty khác, không được gây nhầm lẫn, tên phải có đủ cấu trúc về loại hình và tên riêng.

– Tên riêng doanh nghiệp có thể viết tắt hoặc sử dụng tên tiếng anh nhưng phải đảm bảo là không giống những doanh nghiệp đã đăng ký kinh doanh trước đó. Ngoài ra, cấm sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp hay sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc làm tên công ty.

Chọn địa chỉ công ty cung ứng nhân lực

– Có địa chỉ công ty, doanh nghiệp mới có thể đăng ký mở công ty. Do đó, doanh nghiệp phải chuẩn bị địa chỉ  đặt công ty đúng, cụ thể, nằm trong lãnh thổ Việt Nam. Không được sử dụng địa chỉ giả.

– Cấm đặt địa chỉ công ty cung ứng lao động ở nhà chung cư, khu tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh. Để tiết kiệm chi phí, doanh nghiệp có thể tận dụng nhà riêng độc lập của mình hoặc mượn địa chỉ nhà của bạn bè, người thân… làm địa chỉ đăng ký doanh nghiệp khi thành lập công ty.

Chuẩn bị người đại diện theo pháp luật

– Doanh nghiệp phải chuẩn bị chọn một người phù hợp để làm người đại diện theo pháp luật cho công ty. Đây là người có trách nhiệm thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp. Do đó, cần chọn người có đủ năng lực, kinh nghiệm.

– Người đại diện của công ty cung ứng lao động có thể là giám đốc, chủ tịch, người quản lý… Tuy nhiên phải đảm bảo là người đảm nhận vai trò này cần tuần tuân thủ tốt những quy định chung về người đại diện. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất

– Doanh nghiệp có thể tùy vào số lượng thành viên công ty, mong muốn của doanh nghiệp… để chọn loại hình công ty phù hợp. Các loại hình doanh nghiệp phổ biến hiện nay bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, công ty cổ phần, công ty tư nhân và công ty hợp danh. Mỗi loại hình có những ưu điểm và hạn chế riêng, nên doanh nghiệp hãy xem xét kỹ lưỡng trước khi chọn loại hình. (Tham khảo thêm: Ưu điểm và nhược điểm các loại hình doanh nghiệp).

Chuẩn bị vốn và kê khai vốn điều lệ khi mở công ty

– Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ vốn khi thành lập công ty cung ứng lao động. Số vốn tối thiểu doanh nghiệp cần có sẽ tùy thuộc vào yêu cầu ngành nghề, khả năng tài chính và mức góp vốn của doanh nghiệp. Những loại vốn cần chuẩn bị gồm vốn pháp định, vốn điều lệ, vốn ký quỹ…(Tham khảo ngay: Vốn tối thiểu khi thành lập công ty là bao nhiêu?).

– Khi thành lập công ty cung ứng lao động, doanh nghiệp cần tiến hành kê khai vốn điều lệ tùy vào khả năng cũng như quy định của ngành nghề kinh doanh. (Tham khảo thêm: Vốn điều lệ là gì?).

– Nếu doanh nghiệp đăng ký ngành nghề không yêu cầu về vốn thì có thể đăng ký vốn điều lệ tùy thích. Tuy nhiên, không nên đăng ký vốn điều lệ quá thấp, bởi nó sẽ ảnh hưởng đến uy tín công ty trong mắt khách hàng và đối tác. Ngoài ra, mức vốn điều lệ doanh nghiệp kê khai  sẽ quyết định mức thuế môn bài cần đóng mỗi năm.

+ Vốn điều lệ trên trên 10 tỷ sẽ cần đóng 3 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

+ Vốn điều lệ dưới 10 tỷ sẽ cần đóng 2 triệu VNĐ thuế môn bài mỗi năm.

Trường hợp ngành nghề không yêu cầu điều kiện kinh doanh thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể đi vào hoạt động kinh doanh sau khi được cấp giấy phép kinh doanh. Còn nếu ngành nghề yêu cầu điều kiện kinh doanh thì phải đáp ứng đủ điều kiện cần thiết, xin giấy phép đầy đủ mới được đi vào hoạt động. (Tham khảo ngay: Danh mục ngành nghề kinh doanh yêu cầu điều kiện).

III/ Kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty cung ứng lao động

Một trong những kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động quan trọng nhất chính là kinh nghiệm về làm hồ sơ đăng ký mở công ty. Hồ sơ gồm những thủ tục:

– Giấy đề nghị được cấp giấy phép đăng ký mở công ty

– Hộ chiếu, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân (Bản sao, có công chứng hợp lệ của chủ công ty). Hoặc đính kèm thêm quyết định thành lập, quyết định đầu tư mở công ty hay giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (trường hợp là tổ chức mở công ty).

– Điều lệ cụ thể của công ty cung ứng lao động


Cáp âm thanh ALANTEK 14AWG 1 pair Gia đình đó là sự xuất hiện của các loại dây cáp âm thanh, Dây cáp âm thanh chất lượng cao Baseus M30 được làm từ chất liệu cao cấp , siêu bền . Vỏ bảo vệ Học bằng hợp chất TPE cao cấp, siêu bền, độ đàn hồi
Tủ bếp gỗ xoan đào Khóa điện tử Hafele EL8500 sở hữu tính năng bảo mật hai lần, Đây chính là giải pháp giúp bạn có thể mở được cửa ngay cả khi quên mật khẩu hay chìa khóa. Chìa cơ sử dụng khi khóa hết pin. Bộ nhớ tẻ từ
© 2007 - 2021 http://canvayvon.cuahangbanhoa.com
- Phone: +84-908-744-256